Кому надо доверять разработку корпоративного web-сайта?

Материал из Открытая Энциклопедия Одессы
Перейти к: навигация, поиск

Возможно ли ведение успешного дела без наличия web-сайта? В настоящее время это практически невозможно. Что еще, как не современный и удобный сайт, расскажет о ваших услугах и товарах и привлечет большое количество потенциальных клиентов? В чем заключается ключевой плюс сайта перед класссическим офисом? Например, в том, что он работает круглосуточно. На страницах сайта будущий покупатель познакомится с вашими предложениями в любое удобное именно для него время. А с помощью внедрения различных модулей сайт превращается в виртуальный офис с удобными опциями для посетителей, возможностью обработки заказов, получения оплат, администрирования, управления каталогом товаров.

однако чтобы ваш веб-сайт способствовал продуктивному решению заданных бизнес-задач, разработку его необходимо доверять профессионалам. Это может быть профессиональная веб-компания или фрилансер-одиночка. Но исполнитель должен иметь длительный опыт работы на рынке и предоставить собственное портфолио с высококлассными разноплановыми проектами. Отличный вариант, если разработчик не только лишь создает для вас сайт, но и предложит целый пакет услуг, включая поддержку и последующее продвижение. По этой причине громадное число клиентов предпочитают обращаться за помощью в фирму. Только студия с укомплектованными штатом специалистов сумеет хорошо выполнить все работы, например, создание сайта либо что-то иное.

какую разновидность сайта выбрать? В случае, когда вы предлагаете лишь одну услугу или товар, вам отлично подойдет лэндинг из одной страницы. Средним и крупным организациям потребуется сайт в корпоративном стиле, причем лучше не со стандартным, а уникальным дизайном и постоянно обновляющимся контентом. Внимание надо уделить каждой мелочи: привлекательному дизайну, юзабилити. Сайт обязан быть приспособленным для продвижения в поисковиках – так повышается шанс вывести его в топ в рейтинге поисковой выдачи в Yandex или Google.